Σοβαρή καταγγελία για εργασιακές πρακτικές σε ξενοδοχειακή επιχείρηση της Κω δημοσιοποιεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό, κάνοντας λόγο για εργαζόμενο στην υποδοχή από τον οποίο, όπως υποστηρίζει, ζητήθηκε να επιστρέψει χρήματα στην επιχείρηση, παρά το γεγονός ότι εργαζόταν επτά ημέρες την εβδομάδα.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ, ο εργαζόμενος απασχολείται στην υποδοχή ξενοδοχείου στην Κω και από τα στοιχεία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, όπως αναφέρει η Ομοσπονδία, προκύπτει επταήμερη εργασία.
Η ΠΟΕΕΤ καταγγέλλει ότι η εργοδοσία ζήτησε από τον εργαζόμενο να επιστρέψει χρήματα στην εταιρεία, επικαλούμενη αποκλίσεις από το οκτάωρο που προκύπτουν κατά τη διαδικασία παράδοσης και παραλαβής μεταξύ των βαρδιών.
Η Ομοσπονδία συνδέει την υπόθεση με το ευρύτερο ζήτημα της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον τουρισμό και απευθύνει ευθέως ερωτήματα προς το Υπουργείο Εργασίας για το κατά πόσο ελέγχονται τα στοιχεία που καταγράφονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
«Τελικά στην Ελλάδα επιτρέπεται η 7ήμερη εργασία; Παρακολουθεί κάποιος από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τα “χτυπήματα” στις κάρτες;», αναφέρει χαρακτηριστικά η ΠΟΕΕΤ στην ανακοίνωσή της.
Η Ομοσπονδία κάνει λόγο για συνεχιζόμενα φαινόμενα εργοδοτικής παραβατικότητας στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης, αναφέροντας παράλληλα δεύτερη υπόθεση στη Νάξο, αυτή τη φορά με εργαζόμενη σε ξενοδοχείο που απολύθηκε τον Σεπτέμβριο χωρίς, σύμφωνα με την καταγγελία, να έχει συμπληρώσει τα απαιτούμενα ένσημα για επίδομα ανεργίας.
Η ΠΟΕΕΤ γνωστοποίησε ότι προτίθεται να προσκομίσει τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή της τόσο στο Υπουργείο Εργασίας όσο και στην Επιθεώρηση Εργασίας, ζητώντας να διερευνηθούν οι δύο περιπτώσεις.
Μέχρι στιγμής, από το κείμενο της ανακοίνωσης δεν προκύπτει το όνομα της ξενοδοχειακής επιχείρησης στην Κω, ούτε παρατίθεται η θέση της εργοδοσίας επί της συγκεκριμένης καταγγελίας.
