Παραβάσεις σε ζητήματα ασφαλιστικής, εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας εντόπισαν οι αρμόδιες αρχές μετά από ελέγχους σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, αλλά και σε ξενοδοχειακές μονάδες.
Οι έλεγχοι εστιάστηκαν σε Μύκονο, Ρόδο, Κω και Πρέβεζα και συγκεκριμένα σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, όπου διαπιστώθηκαν 16 παραβάσεις, ενώ σε μία περίπτωση προβλέπεται και 48ωρη αναστολή λειτουργίας.
Πιο αναλυτικά, διαπιστώθηκε:
τη Μύκονο:
# Σε ξενοδοχειακή μονάδα να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας.
# Σε εστιατόριο να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
Στη Ρόδο:
# Σε εστιατόριο-beach bar να απασχολούνται 6 εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στον πίνακα προσωπικού, ενώ οι 4 από αυτούς δεν είχαν έγγραφα για τη νόμιμη διαμονή τους στη χώρα. Παράλληλα, διαπιστώθηκε εργαζόμενος να απασχολείται εκτός ωραρίου εργασίας και η μη έκδοση 18 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας,
# Σε κλαμπ-εστιατόριο να απασχολούνται 5 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
# Σε beach bar–εστιατόριο να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στον πίνακα προσωπικού και 4 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
# Σε beach bar–εστιατόριο δεν επεδείχθη πίνακας προσωπικού και ενημερώθηκε σχετικά το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για τις δικές του ενέργειες.
# Σε εστιατόριο η μη έκδοση 4 αποδείξεων, ενώ δεν επεδείχθη πίνακας προσωπικού και ομοίως ενημερώθηκε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για τις δικές του ενέργειες.
Στην Κω:
# Σε beach bar-εστιατόριο να απασχολούνται 7 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
# Σε μπαρ-εστιατόριο και εστιατόριο – πιτσαρία δεν επεδείχθησαν πίνακες προσωπικού και ενημερώθηκε σχετικά το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Στην Πρέβεζα:
# Σε καφέ-μπαρ-εστιατόριο να απασχολούνται 14 εργαζόμενοι εκτός δηλωθείσας ημέρας εργασίας.
# Σε καφέ-αναψυκτήριο να απασχολούνται 7 εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού.
# Σε καφέ–μπαρ η μη έκδοση 6 αποδείξεων.
# Σε εστιατόριο να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας.
# Σε εστιατόριο-μπαρ να απασχολούνται 5 εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού.
# Σε καφετέρια η μη έκδοση 3 αποδείξεων και να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
Για τις παραπάνω περιπτώσεις θα ενημερωθούν οι αρμόδιες υπηρεσίες (ΠΕΚΑ, ΣΕΠΕ και ΔΟΥ) για τις δικές τους περαιτέρω ενέργειες ως προς την επιβολή διοικητικών κυρώσεων.
