Έναν πλήρη απολογισμό των πρώτων δέκα μηνών της θητείας του στο τιμόνι του «Ιπποκρατείου» Γενικού Νοσοκομείου – Κέντρου Υγείας Κω παρέθεσε ο Διοικητής κ. Νικόλαος Φανιός, φιλοξενούμενος στην εκπομπή «Στα Κόκκινα» με τον Παναγιώτη Ζουζούνη. Ο κ. Φανιός αναφέρθηκε στις προκλήσεις, τις προσλήψεις «ρεκόρ» και το στοίχημα της βελτίωσης της εικόνας του νοσοκομείου προς τα έξω.
Με αφορμή την έλευση του νέου έτους, ο κ. Νικόλαος Φανιός προχώρησε σε έναν απολογισμό της θητείας του, η οποία ξεκίνησε τον περασμένο Μάρτιο. Σημείωσε πως παρά το γεγονός ότι παρέλαβε ένα νοσοκομείο με «πολλά δυνατά σημεία», οι προκλήσεις ήταν έντονες, ειδικά στο πεδίο της στελέχωσης και των υποδομών.
«Αλλάξαμε την εικόνα του νοσοκομείου»
Απαντώντας στο κρίσιμο ζήτημα της φήμης που συνοδεύει το νοσοκομείο της Κω, ο κ. Φανιός ήταν κατηγορηματικός: «Η εικόνα του νοσοκομείου είναι πάρα πολύ καλή το τελευταίο χρονικό διάστημα. Έχει αλλάξει αυτό το “ξέρετε, η Κως δεν έχει καλό νοσοκομείο”, που στην αλήθεια δεν ίσχυε. Το νοσοκομείο μας στον ευρύτερο υγειονομικό χάρτη είναι ένα νοσοκομείο εμπιστοσύνης».
Μάλιστα, επικαλέστηκε τα επίσημα στοιχεία και τους δείκτες λειτουργίας που παρακολουθούνται από το Υπουργείο Υγείας, υπογραμμίζοντας πως ο βαθμός ικανοποίησης των ασθενών μέσω του συστήματος αξιολόγησης με SMS αγγίζει πλέον το 90%.
Η «εξίσωση» των Παθολόγων και οι προσλήψεις
Το μεγαλύτερο «αγκάθι» για το νοσοκομείο, η έλλειψη παθολόγων, φαίνεται να βρήκε μια προσωρινή αλλά ανακουφιστική λύση. «Το πρώτο σημείο-σταθμός ήταν το θέμα των παθολόγων. Με το που ήρθαμε, βρήκαμε δύο ιατρούς με σύμβαση για τις εφημερίες. Αυτό το καλοκαίρι ήταν ευεργετικό, γιατί σταμάτησε η αρνητική αντιμετώπιση των περιστατικών», ανέφερε ο Διοικητής, προαναγγέλλοντας νέα μεγάλη προκήρυξη μόνιμων θέσεων για το τέλος Ιανουαρίου.
Σύμφωνα με τον κ. Φανιό, η ενίσχυση σε προσωπικό τη χρονιά που πέρασε ήταν πρωτοφανής:
«Το νοσοκομείο μας ενισχύθηκε πάρα πολύ με νούμερα τα οποία ούτε σε μια πενταετία παλιότερα δεν γίνονταν. Πήραμε επικουρικό γυναικολόγο, ορθοπαιδικό και σημαντικό αριθμό νοσηλευτικού προσωπικού».
Το «χρόνιο πρόβλημα» της στέγασης
Ο Διοικητής δεν δίστασε να αναφερθεί και στα εμπόδια που παραμένουν, με κυριότερο την ακρίβεια και την έλλειψη στέγης για το προσωπικό που έρχεται από άλλες περιοχές. «Το καλοκαίρι ήρθαν πολλές κυρίες που ήθελαν να δουλέψουν εδώ, αλλά δυστυχώς δεν έμειναν γιατί δεν μπορούσαν να βρουν σπίτι», σχολίασε, αναδεικνύοντας μια παράμετρο που υπερβαίνει τις αρμοδιότητες μιας διοίκησης νοσοκομείου αλλά επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία του.
Μικροβιολογικό: 1.100 εξετάσεις την ημέρα
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην πίεση που δέχεται το Μικροβιολογικό τμήμα, το οποίο εξυπηρετεί πλέον έως και 150 πολίτες καθημερινά λόγω των προβλημάτων με τους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ ιδιώτες ιατρούς. «Εκεί που οι εξετάσεις ήταν για 30-60 άτομα, τώρα πάμε στα 150. Φτάνουμε τις 1.100 μικροβιολογικές εξετάσεις την ημέρα. Οι ευάλωτες ομάδες εξυπηρετούνται άμεσα, ενώ η αναμονή 1,5-2 μηνών αφορά μόνο τις προληπτικές εξετάσεις», διευκρίνισε ο κ. Φανιός.
Οι στόχοι για το 2026
Κλείνοντας, ο κ. Φανιός έθεσε τις προτεραιότητες για τη νέα χρονιά είναι η Ενίσχυση Καθαριότητας με πρόσληψη επιπλέον προσωπικού για τη βελτίωση της εικόνας του παλαιού κτηρίου. Ασφάλεια μέσω ανάθεσης της φύλαξης σε πιστοποιημένη εταιρεία security και Μόνιμο Προσωπικό μέσω πίεσης για την κάλυψη θέσεων παιδιάτρου, ακτινολόγου και παθολόγων.
«Είμαστε εδώ για τα δύσκολα. Το μεγάλο μας άγχος είναι οι διακομιδές, ειδικά τον χειμώνα με τις δυσμενείς καιρικές συνθήκες. Αλλά με τη συνεργασία του προσωπικού και του Διοικητικού Συμβουλίου, προχωράμε για να αναβαθμίσουμε το νοσοκομείο μας», κατέληξε.
